我院2016年公开招聘工作人员的面试工作，将于2016年6月24日进行，现将具体要求通知如下：

一、时间及地点
（1）报到时间：2016年6月23日（星期四）上午8:30-11:30、下午14:30-17:00
（2）报到地点：beat365官方网站呈贡校区资源环境与beat365官方网站二楼1216办公室
（3）考核时间：6月24日（星期五）上午08:30-12:00
（4）考核地点：beat365官方网站呈贡校区资源环境与beat365官方网站1207会议室
（5）联系人及电话：唐仕华（0871-65033733，13658822117）

二、考核方式及成绩评定
1.考核方式
采取课程试讲和学术能力评价相结合的方式对应聘者进行面试考核。各岗位按照所有参评专家考核评分结果的平均分由高到低择优聘用。
（1）课程试讲：应聘者应讲授本专业本科生重要专业课（从各专业推荐的指定课程中选1门。）除绪论外的任意内容，讲课方式板书与多媒体相结合，试讲时间每人15分钟；
（2）学术能力评价：全面介绍个人学术工作情况和第一署名的代表性成果（必须使用PPT）以及到学院后的学术成长及研究规划，每人10分钟；
（3）考核小组成员对应聘者提问交流：每位应聘者答问交流时间不超过20分钟。
2.成绩评定
考核成绩实行百分制，以100 分为满分，各专家独立自主填写打分表。其中，课程试讲占40%，学术能力评价占60%。专家只需按百分制打分，由工作人员在监督人员的监督下当场换算汇总。

三、说明
1．应聘者来校的相关差旅、住宿等费用自理。
2．考核顺序由参聘者于6月24日上午8：10抽签决定。
3．请务必携带本人身份证、学生证（或学历、学位证），报到时需交验。
4．报到时提供本、硕、博期间的成绩单原件和第一作者代表论文3篇，成绩单、代表论文及个人简历请提供一式15份。
5．应聘结束后，拟聘用人员由学校人事处统一公示。